人才待遇

学校对各类引进人才提供过渡住房,给予特殊的薪酬待遇和工作条件支持。

人才层次 引进条件(具备之一) 引进待遇
身份条件 学术条件 安家费和购房补贴(万元) 住房 科研配套 (万元) 其他
领军人才 两院院士(含外籍),国外两院院士 400, 或相当待遇 三居室(100m²) 1000 享院士同等待遇或实行年薪制
高端人才 千人计划(长期)、长江学者、国家教学名师 45岁+博士 +正高+学术 200 三居室(100m²) 理:500    文:200 首聘期内,校内同级人员待遇+每年10万元生活补贴年;或实行年薪制
拔尖人才 千人计划(短期)、青年千人计划、“百千万人才工程”等国家级人才工程培养人选,省级特聘教授,全国百优博士论文第一指导老师。 年龄45周岁内。 40岁+博士 +学术 80-100 三居室(100m²) 理:150-200文:80-100 首聘期内,校内同级人员待遇+3年校内岗位津贴(每年2万元以上)
突出人才 全国百优博士论文获得者,“新世纪优秀人才支持计划”人员。 年龄38周岁内。 35岁+博士+副高以上+学术 30-40 -- 理:30-40 文:15-20 --
青年才俊 1、35周岁+海外归国博士(后)+学术 15-20 -- 理:20 文:10 --
2、学校公开招聘:30周岁内应届博士+学术 /33周岁内出站博士后+学术 安家费:5 -- 6 --


注:表中数据包含了国家和省部支持配套

国家和省部级高层次人才招聘条件等遵从国家和省部有关规定,更详细的招聘条件、招聘程序和支持措施等信息请参见“华南农业大学主页-人才招聘”(http://www.scau.edu.cn/zhaoping/xqxx.htm)。